Gestión de Cargos

Gestión de cargos

En este artículo, exploraremos los términos clave que forman la base de la estructura organizativa: cargos, familias  y niveles de cargo y cómo gestionarlo por medio de la plataforma. 

1. Cargos:

Un cargo describe las responsabilidades y deberes particulares de cada colaborador dentro de la empresa. Cada colaborador tiene un cargo, y estos roles son esenciales para definir la estructura organizativa. 

2. Familias de Cargo: Agrupando Roles Similares

Las familias de cargo son conjuntos de roles laborales similares en una organización. Estas agrupaciones facilitan la gestión y comparación de cargos relacionados. 

3. Niveles de Cargo: Jerarquía y Desarrollo Profesional

Los niveles de cargo representan la jerarquía dentro de una familia o área funcional específica. Cada nivel implica un conjunto progresivo de responsabilidades y habilidades.

Administración

Podrás administrar los cargos de tu empresa desde Administración > Gestión de Cargos. 

Gestión individual

Desde aquí podrás añadir cargos, familias y niveles:

    1. Familias

    Podrás añadir nuevas familias en base a las cuales agrupar los cargos:

    2. Niveles

    Establece los niveles de seniority empleados en la organización:

    3. Cargos: 

    Una vez que tengas construidos las familias y niveles, continúa creando los cargos de la empresa. Podrás incorporar:

• Nombre
• Código
• Familia 
• Nivel
• Descriptor de cargo, basado en Misión y visión, principales acciones, tareas, requisitos entre otros

    Además podrás editar, archivar y descargar en formato pdf cada uno de los cargos disponibles:

Gestión masiva

Podrás importar y exportar la información de cargos vía excel desde Cargos > Acciones: